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无锡人力资源培训在哪?零基础能学会吗?

2020-03-25 19:41 上元教育
无锡人力资源管理师培训/人力资源改革了吗/报考条件​‌‌
职业介绍:人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

职业前景: 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

培训内容: 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

申报条件:
(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、4年相关职业;
2、技工学校相关专业应届毕业生;
3、高等院校相关专业在校生

(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、相关职业四级/中级工证书+5年相关职业; 
2、相关职业四级/中级工证书+高职学历(含应届); 
3、相关专业大专毕业+相关职业四级/中级工证书+2年相关职业; 
4、相关专业本科毕业+相关职业四级/中级工证书+1年相关职业; 
5、相关专业硕士学历(含应届)

(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
1、相关职业三级/高级工证书+4年相关职业; 
2、相关职业三级/高级工证书+高职学历+3年相关职业工作; 
3、相关专业本科毕业+相关职业三级/高级工证书+2年相关职业; 
4、相关专业硕士毕业+相关职业三级/高级工证书+1年相关职业; 
5、相关专业博士学历+2年相关职业工作

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